Die Trinkwasserversorgung in Sachsen ist stabil

Sachsens Trinkwasserversorgung bleibt auch trotz der langanhaltenden Trockenheit weiterhin uneingeschränkt gewährleistet. Darüber informierte am Mittwochmorgen das sächsische Staatsministerium für Umwelt und Landwirtschaft. Die Talsperren im Freistaat seien noch gut gefüllt und durchaus in der Lage, die Versorgung weiterhin sicher zu stellen. Das sei unter anderem auch möglich, da die Bewirtschaftung bislang sehr vorausschauend erfolgte. Sachsen habe laut Angaben des Ministeriums 23 Trinkwassertalsperren und 40 Brauchwassertalsperren in Betrieb. Ein Problem was trotzdem herrscht: Der Grundwasserspiegel ist gesunken und hat dazu geführt, dass Flüsse und Seen stärker geschont werden müssen. Auf die private Entnahme von Wasser z.B. zum Gießen oder ähnlichem sollte daher verzichtet werden. Entsprechende Verbote der Wasserbehörden sind dringend zu beachten.

Radeberg: Feuer in leerstehendem Gebäude

Ein großer Feuerwehreinsatz hat am Samstagabend in Radeberg für Aufsehen gesorgt. Aus einem leerstehenden Gebäude an der Forststraße drang stundenlang beißender Qualm in den Abendhimmel empor. Grund dafür war ein Dachstuhlbrand, der von den Feuerwehrleuten einiges abverlangte. Gegen 20.30 Uhr wurden die Kameraden alarmiert. Während anfangs nur eine Rauchentwicklung zu dem Einsatz führte, dehnte sich der Brand im weiteren Verlauf immer weiter aus. Zuerst versuchte die Feuerwehr, mit einem Angriffstrupp unter schwerem Atemschutz die Brandbekämpfung einzuleiten. Doch die Kameraden mussten das Vorgehen abbrechen – zu hoch war die Gefahr eines Deckeneinsturzes. Also versuchte man, mithilfe der Drehleiter an das Fenster des betroffenen Brandraumes heranzukommen. Zwei Einsatzkräfte nahmen über diesen Weg ein Strahlrohr vor, um die Flammen zu löschen. Doch auch das gestaltete sich als Äußerst schwierig. Das Feuer hatte sich schon zu weit in die Substanz gefressen, als dass man es hätte durch das Fenster mit Wasser löschen können. Man griff hier schließlich auf den Einsatz von Schaummittel zurück. Dieses wurde dem Löschwasser zugemischt, um einen besseren Erfolg zu erzielen. Und tatsächlich: der Schaum blieb am Brandgut haften und erstickte so nach und nach die Flammen. Dennoch zogen sich die Restablöschungen bis in den späten Abend hin. Im Einsatz waren neben der Freiwilligen Feuerwehr Radeberg auch die Wehren aus Liegau-Augustusbad, Großerkmannsdorf, Ullersdorf und Leppersdorf. Der Rettungsdienst sicherte die Löscharbeiten ab und die Polizei nahm erste Ermittlungen zur Brandursache auf. Brandstiftung kann ersten Angaben zufolge nicht ausgeschlossen werden.

Ordnungsamt überprüft Einhaltung des Jugendschutzgesetzes

Im Beisein der Polizei hat das Ordnungsamt der Stadt Zittau gemeinsam mit dem Jugendamt des Görlitzer Landratsamtes am Freitagabend in der Zittauer Innenstadt in einigen Gaststätten und Spielotheken kontrolliert. Im Fokus stand die Frage, ob die Verantwortlichen die verbindlichen Regelungen des Jugendschutzgesetzes einhielten. In fünf Fällen waren Verstöße festzustellen. Die Kommune wird sich weiter mit den Ordnungswidrigkeiten befassen.

Feuerwehr kämpft gegen Feldbrand

Auf einem Feld bei Oßling im Landkreis Bautzen ist am Sonntag Nachmittag ein Feuer ausgebrochen. Unweit der Ortschaft Liese brannte es direkt an der S92. Die Feuerwehr war zügig vor Ort und ließ sofort weitere Wehren nachalarmierten. Der Wind machte den Kameraden zu schaffen. Trotz einer sogenannten Riegelstellung sprangen die Flammen über die S92 auf ein benachbarten Stoppelfeld über. Hier zog das Feuer weiter in Richtung eines Waldstückes. Nur mit Mühe konnten die Einsatzkräfte verhindern, dass der Feldbrand zum Waldbrand wurde. Insgesamt waren 70 Kameraden aus der gesamten Umgebung im Einsatz. Vor allem sogenannte Tanklöschfahrzeuge mit tausenden Litern Löschwasser wurden auch von weiter weg herangezogen. Am Abend soll eine Brandwache das abgelöschte Feld beobachten und verhindern, dass die Glutnester wiederaufflammen. Insgesamt brannten mehrere Tausend Quadratmeter ab.

Schwerer Unfall in Schmeckwitz – Feuerwehr muss Fahrer befreien

Am Freitag, dem 13. Juli hat sich in Schmeckwitz bei Kamenz ein schwerer Unfall ereignet. Der Fahrer eines Honda war am Ortseingang Schmeckwitz aus Richtung Nebelschütz kommend unterwegs, als er beim Umfahren einer Verkehrsinsel offenbar zu nah an den Bordstein geriet und ins Schleudern geriet. Der Wagen schoss nach links über die Fahrbahn und prallte hier gegen eine Laterne und ein Verkehrszeichen. Dabei drehte sich der Wagen, ehe er in einer angrenzenden Hecke zum Stehen kam. Der Fahrer wurde dabei schwer verletzt, er konnte den Wagen nicht mehr alleine verlassen. Die Feuerwehren aus Panschwitz-Kuckau, Räckelwitz und Kamenz rückten an, um eine patientengerechte Rettung durchzuführen. Dazu wurde auch das Dach des PKW mit schwerer Technik abgenommen. Rettungskräfte stabilisierten den Mann, anschließend brachte ihn ein Hubschrauber in eine Klinik. Die Kamenzer Straße in Schmeckwitz war währenddessen voll gesperrt. Zur genauen Unfallursache ermittelt die Polizei.

Azubi Knigge Teil 2 – so vermitteln Sie Azubis Werte und Umgangsformen

Liebe Ausbilder und Personaler,

sicherlich ist es nicht immer leicht, die richtigen neuen Mitarbeiter zu finden. Werte, sowie gesellschaftliche und geschäftliche Tugenden werden oft nicht mehr gelernt. Einigen Azubis fehlt an teilweise auch an richtigen Vorbildern aus dem privaten Umfeld.

Die Generationsunterschiede machen sich immer mehr bemerkbar. Viele junge Menschen sind auch eher Sinnsucher, die viele Dinge genau hinterfragen. Nutzen Sie die Chancen und Möglichkeiten, die sich daraus als Vorteil für das Wachstum im Team und im Unternehmen ergeben.

Frage: Kennen Sie selbst die wichtigsten Spielregeln der Business Knigge, um diese wertschätzend und verantwortungsvoll zu vermitteln?

„Wer die Gesellschaft nicht entbehren kann, sollte sich seinen Gebräuchen unterwerfen, weil sie stärker sind als er.“ (Adolph Freiherr von Knigge)

Doch wie können Sie Ihren neuen Mitarbeitern die gängigen „Spiel-Regeln“ im Unternehmen vermitteln, damit diese auch ankommen und umgesetzt werden?

Tipp Nr. 1″Bleiben Sie sachlich und konkret“

Bleiben Sie immer bei einer direkten Sache und sprechen Sie mit Ihrem Azubi auf Augenhöhe. Erklären Sie ihm, welche Regeln es im Business gibt und fragen Sie ihn auch, welche Regeln er im privaten Bereich dazu bereits kennt und umsetzt.

Zeigen Sie ernsthaftes Interesse und diskutieren Sie gemeinsam Werte, Tugenden und Leitbilder aus dem Unternehmensalltag.

Sie werden erstaunt sein, denn oftmals entstehen fantastische Lösungen unter einem neuen generationsübergreifenden Blickwickel für das Team.

Tipp Nr. 2 „Nutzen Sie das Sandwich-Prinzip beim Feedback geben“

Stilsicher Feedback geben will gelernt sein. Viele Menschen tun sich mit dem Feedback geben schwer. Das liegt oft daran, dass Sie selbst schlechte Erfahrungen im Feedback nehmen gemacht haben.

Ein regelmäßiges Feedback Ihren Azubis gegenüber, hilft den jungen Menschen enorm, sich persönlich weiter zu entwickeln und sich aktiv im Unternehmensgeschehen einzubringen.

Nehmen Sie dafür unbedingt Zeit. Feedback geben zwischen Tür und Angel bringt keinen Nutzen. Vereinbaren Sie Feedback-Gespräche am besten als Ritual an einem bestimmten Wochentag und zur gleichen Uhrzeit.

Doch wie können Sie das Sandwich-Prinzip am besten umsetzen?

  • Beginnen Sie mit einem ehrlichen und wertschätzenden Lob, was Ihr Azubi wirklich gut gemacht hat.
  • Sprechen Sie danach mögliche Probleme sachlich und zeitnah an. Erklären Sie Ihr Gegenüber, warum sein Verhalten oder seine Arbeitseinstellung nicht angemessen ist. Lassen Sie ihn dabei auch seine Meinung, seine Ideen und Vorschläge einbringen.
  • Bieten Sie ihm danach eine gemeinsame Lösung an, z.B. wer ihn weiterhin unterstützen kann, bis alles optimal verläuft.

Tipp Nr. 3 „Interessieren Sie sich für die Wünsche und Bedürfnisse Ihres Azubis“

Keiner möchte belehrt werden, das nervt und wir hören dann erst recht nicht richtig zu. Einige Verhaltensweisen sind oft Trotzreaktionen auf Dinge, die nicht optimal im Hinblick auf den Ausbildungsalltag verlaufen und die sie aus dem HR teilweise nicht sehen oder mitbekommen können. In meiner Lehre als Kauffrau wurde ich das erste Jahr nur ausgenutzt und habe eher die Arbeiten eines Handelsfachpackers erledigt. Meinem Chef hat das nicht interessiert, meine Kollegen waren wahrscheinlich froh, eine „billige“ Arbeitskraft in der Abteilung zu haben und die Dame aus der Personalabteilung hatte andere Sorgen. Erst nachdem ich mutig den Mund aufgemacht habe und auf die Missstände hingewiesen habe, hat sich einiges geändert. Azubis lassen sich deshalb auch teilweise krank schreiben, weil sie nicht „gehört werden“ oder sich unter- oder überfordert fühlen.

Fragen Sie Ihre Azubis auch regelmäßig nach den Fortschritten in der Ausbildung, ob alles zu seiner Zufriedenheit verläuft und interessieren Sie sich für seine Wünsche und Bedürfnissen. So gewinnen Sie von Anfang an einen zufriedenen Mitarbeiter und beugen einem möglichen Fachkräftemangel vor.

Tipp Nr. 4 „Bleiben Sie geduldig“

Geduld ist eine wichtige Stärke, die Sie benötigen, um junge Menschen auszubilden oder allgemein Menschen zu führen.

Geduld kann man auch lernen. Davon kann ich selbst ein Lied singen. Nicht jeder Mensch hat die gleichen Talente und Fähigkeiten, um gewisse Dinge nach unseren Vorstellungen zu erledigen. Jeder Mensch ist jedoch in seiner Persönlichkeit einzigartig. Es gibt auch für jeden Mitarbeiter den richtigen Platz im Unternehmen, wenn er richtig geführt und beachtet wird.

Selbst wenn Sie Dinge x-Mal erklären müssen, bleiben Sie sachlich und berücksichtigen Sie bitte die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen ihrer neuen Mitarbeiter. Einige Menschen sind eher harmonisch, passen sich an und sagen dann vielleicht nichts, wenn Sie etwas nicht verstanden haben. Andere fragen vielleicht zuviel nach, wollen mehr wissen und „nerven“ Sie damit. Und die dritte Gruppe will alles sofort wissen und schnell umsetzen. Bleiben Sie geduldig und berücksichtigen Sie den unterschiedlichen Persönlichkeitstypus ihrer Azubis. Gerade in Gruppen-Meetings ist es wichtig, das zu erkennen, damit alle Teilnehmer am Ende auch wirklich das gleiche Ergebnis vorliegen haben.

Tipp Nr. 5 „Achten Sie darauf, dass alle im Team die „Spiel-Regeln“ des Unternehmens vorleben und umsetzen“

Schon Albert Schweizer sagte: „Das gute Beispiel ist nicht eine Möglichkeit, es ist die einzige Möglichkeit, andere zu beeinflussen.“

Achten Sie darauf, dass Werte, Normen, Leitsätze und Regeln von allen im Team vorgelebt, gelebt und umgesetzt werden. Wie soll ihr Azubis sonst lernen, was richtig und was falsch ist?

Mein Tipp: Überprüfen Sie regelmäßig die allgemeinen Verhaltensstandards im Team. Mir ist z.B. bei einer Schulung im gewerblichen Bereich zu Ohren gekommen, dass Mitarbeiter im Lager Leiharbeiter vor den Augen der Azubis als „Kettenhunde“ beschimpfen. Die Dame aus dem HR war sehr dankbar für meinen Hinweis nach der Schulung. Bleiben Sie sensibel und erweitern Sie aus der Vogelperspektive regelmäßig Ihren Horizont. Investieren Sie lieber frühzeitig in eine Schulung für soziale Kompetenz im Hinblick auf ein funktionierendes und sich gegenseitig respektierendes Team. Gerne unterstütze ich Sie dabei.

Wie wäre es, wenn Sie Ihre Azubis von Anfang mit einem maßgeschneiderten Azubi-Knigge-Workshop mit einem Profi unterstützen? Mehr zu den Möglichkeiten einer Zusammenarbeit finden Sie HIER.

 

Der 6. Sächsische Landesfeuerwehrtag in Görlitz

Der Sächsische Landesfeuerwehrtag 2018 in Görlitz. Vom 27. Bis 29. Juli in der Görlitzer Innenstadt. Los geht es am Freitag um 20 Uhr mit einem großen Sternmarsch der Jugendfeuerwehr, ehe der 6. Landesfeuerwehrtag feierlich eröffnet wird. Am Samstag erwartet die Besucher eine große Feuerwehrmeile mit Vielen Ständen von Feuerwehrverbänden, Fahrzeugherstellern, Partnern der Feuerwehr und vielem mehr. Eine Ausstellung von aktueller und historischer Technik, sowie eine Handdruckspritzenausstellung sind ebenfalls zu bestaunen. Tanz, Musik und jede Menge Darbietungen auf der Bühne werden keine Langeweile aufkommen lassen. Dazu kommen die 13. Landesmeisterschaften im Feuerwehrsport, sowie die 15. Verbandsdelegiertenversammlung und der Feuerwehrball. Ein öffentliches Abendprogramm wird für ordentlich Stimmung in der Görlitzer Innenstadt sorgen. Kommt vorbei zum 6. Sächsischen Landesfeuerwehrtag in Görlitz!

Bäckerei eröffnet neue Pizzeria in Löbau

Über einen Bäcker, bei dem es auch Pizza gibt, können sich ab sofort die Bürger der Stadt Löbau und ihre Gäste freuen. In der hiesigen Breitscheidstraße hat am 12. Juli eine neue Filiale der Bäckerei Schwerdtner eröffnet. Direkt an der Backstube des Unternehmens gibt es jetzt eine große Auswahl an Backwaren, Kuchen, Torten und eben auch Pizza. Auch Burger hat die Bäckerei laut eigenen Angaben im Angebot.

Die Bäckerei Schwerdtner ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen, welches in der Region seit mehr als 80 Jahren Backwaren produziert und vertreibt.

Feuerwehr muss Autofahrer aus Wrack herausschneiden

Ein schwerer Unfall hat sich am Mittwochnachmittag auf der S95 in Steina ereignet. Am Ortsausgang in Richtung Pulsnitz war ein Renault nach links von der Fahrbahn abgekommen und gegen zwei Bäume geprallt. Dabei drehte sich der Wagen so ungünstig, dass er mit dem Dach gegen einen der Bäume krachte. Der Fahrer wurde in seinem Fahrzeug eingeklemmt und musste von der Feuerwehr befreit werden. Ganze 45 Minuten kämpften die Kameraden darum, den Mann aus seiner Lage zu befreien. Mit schwersten Verletzungen wurde er dann von einem Rettungshubschrauber in eine Klinik gebracht. Die Kamenzer Straße zwischen Pulsnitz und Steina war während der gesamten Rettungsmaßnahmen komplett gesperrt. Der Verkehrsunfalldienst der Polizeidirektion Görlitz, sowie ein unabhängiger Gutachter beschäftigen sich jetzt mit der Klärung der Unfallursache.